Fachkräfte und Auszubildende aus dem Ausland rekrutieren – mit GERMAS Service GmbH
Germas Service unterstützt Unternehmen bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland.
Lassen Sie uns gemeinsam den Fachkräftemangel lösen!
Der Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen in Deutschland längst Alltag. Offene Stellen bleiben unbesetzt, Ausbildungsplätze finden keine Bewerber – und ein Ende ist nicht in Sicht. GERMAS Service GmbH bietet Ihnen eine nachhaltige Lösung: die gezielte Vermittlung qualifizierter Fachkräfte und motivierter Auszubildender aus dem Ausland. Von der ersten Beratung bis zur erfolgreichen Integration in Ihrem Betrieb übernehmen wir alle Schritte – damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Bereits jede zweite Firma in Deutschland kann offene Stellen nicht mehr besetzen. Der demografische Wandel, der zunehmende Renteneintritt der Babyboomer-Generation und das sinkende Interesse junger Menschen an klassischen Ausbildungsberufen verschärfen die Lage weiter – und das strukturell, nicht nur vorübergehend.
Unternehmen müssen deshalb frühzeitig alternative Wege der Personalgewinnung erschließen. Gerade in Ländern außerhalb der Europäischen Union – etwa Malaysia, den Philippinen, Indonesien,Kenia und Indien – gibt es Millionen gut ausgebildeter, hochmotivierter Menschen, die gezielt nach Berufschancen in Deutschland suchen.
GERMAS Service GmbH unterstützt Unternehmen in Hof an der Saale und einem Umkreis von bis zu 150 km dabei, dieses Potenzial gezielt und rechtssicher zu nutzen.
Warum ausländische Fachkräfte eine echte Alternative sind
Ausländische Fachkräfte einstellen – was Sie von GERMAS Service erwarten können
Viele Unternehmen stehen der Rekrutierung von Mitarbeitern aus dem Ausland anfangs skeptisch gegenüber. Die Fragen rund um Visa, Berufsanerkennung und bürokratische Abläufe wirken auf den ersten Blick abschreckend. Genau hier setzt GERMAS an.
Als erfahrener Personalvermittler mit internationalem Netzwerk übernehmen wir den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung im Ausland bis hin zur Begleitung beim Einwohnermeldeamt nach der Ankunft. Sie haben jederzeit einen festen Ansprechpartner und werden über jeden Schritt informiert.
Unser Leistungsversprechen auf einen Blick
- Rekrutierung nach Ihrem individuellen Anforderungsprofil
- Vorauswahl und Interviews durch unser erfahrenes Team
- Übernahme aller bürokratischen Aufgaben (Visum, Arbeitserlaubnis, Berufsanerkennung)
- Sprachliche und kulturelle Vorbereitung der Kandidaten vor der Abreise
- Begleitung und Mentoring nach der Ankunft in Deutschland
- Unterstützung bei der Integration in Ihren Betrieb
Zwei Wege zu Ihrer neuen Fachkraft
GERMAS vermittelt sowohl ausgelernte Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Studium als auch Auszubildende, die ihre Qualifikation direkt in Ihrem Betrieb erwerben. Beide Wege haben ihre spezifischen Vorteile – je nach Bedarf Ihres Unternehmens.
Ausgelernte Fachkräfte aus dem Ausland
Qualifizierte Mitarbeiter mit abgeschlossenem Berufsabschluss oder Studium, die direkt in Ihrem Betrieb eingesetzt werden können.
Auszubildende aus dem Ausland
Motivierte Nachwuchskräfte, die eine duale Ausbildung in Ihrem Unternehmen absolvieren und langfristig als Fachkräfte zur Verfügung stehen.
Der Rekrutierungsprozess – Schritt für Schritt
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Schritt 1: Beratungsgespräch und Anforderungsprofil
Gemeinsam analysieren wir Ihren Personalbedarf und definieren die Anforderungen an die zu besetzende Stelle: Sprachkenntnisse, Berufserfahrung, Qualifikationen und mögliche Rekrutierungsländer.
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Schritt 2: Ausschreibung über unser globales Netzwerk
Wir nutzen unser internationales Netzwerk aus Sprachschulen, Universitäten und Partnerinstitutionen, um Ihre Stelle gezielt auszuschreiben. Parallel durchsuchen wir unseren bestehenden Kandidatenpool.
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Schritt 3: Vorselektion und Auswahlverfahren
Eingehende Bewerbungen werden geprüft und gefiltert. Geeignete Kandidaten durchlaufen strukturierte Erstinterviews mit unserem Team – mit Fokus auf Sprachniveau, Motivation und Qualifikation. Nur Bewerber, die Ihre Anforderungen vollständig erfüllen, werden Ihnen vorgestellt.
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Schritt 4: Bewerbungsgespräche und Ihre Entscheidung
Sie führen die finalen Bewerbungsgespräche direkt auf Deutsch mit den Kandidaten – wir unterstützen bei Vorbereitung und Durchführung. Die Entscheidung liegt bei Ihnen.
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Schritt 5: Bürokratie und Einreisevorbereitung
Wir übernehmen alle Formalitäten: Versand des Arbeitsvertrags ins Heimatland, Beantragung von Arbeitserlaubnis und Visum, Unterstützung beim Berufsanerkennungsverfahren sowie Organisation der Anreise nach Deutschland.
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Schritt 6: Ankunft und erste Orientierung
Ihre neue Fachkraft wird persönlich am Flughafen abgeholt und zum Wohnort gebracht. Wir begleiten bei ersten Behördengängen (Einwohnermeldeamt, Ausländerbehörde), helfen beim Abschluss von Handy- und Krankenversicherungsvertrag und sorgen dafür, dass sich Ihre neuen Mitarbeiter von Anfang an sicher fühlen.
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Schritt 7: Integration und Mentoring
Auch nach dem Arbeitsantritt stehen wir zur Seite. Ein persönlicher Mentor begleitet Ihre neuen Mitarbeiter bei weiteren Behördengängen, Alltagsfragen und der Integration in den Betrieb. Auf Wunsch organisieren wir auch berufsbegleitende Sprachkurse und die Vernetzung mit anderen internationalen Mitarbeitern.
Unsere Servicepakete – passend zu Ihren Anforderungen
Je nach Bedarf bieten wir drei Leistungsstufen an:
Grundpaket
- Erstellung eines Anforderungsprofils
- Stellenausschreibung im Ausland
- Prüfung eingehender Bewerbungen
- Vorauswahl der Bewerber
- Organisation von Online-Gesprächen
- Sprachliche Ausbildung im Heimatland
- Kulturelle Vorbereitung vor der Abreise
- Beantragung der Arbeitserlaubnis
Option 1
Unterstützung auch nach Ankunft Ihres Auszubildenden. Zusätzlich:
- Persönliche Abholung am Flughafen
- Stellen eines persönlichen Mentors
- Begleitung Einwohnermeldeamt
- Begleitung Ausländerbehörde
- Abschluss eines Handyvertrages
- Erste Orientierung in Deutschland
- Abschluss einer Krankenversicherung
Option 2
Unterstützung während der gesamten Ausbildung. Zusätzlich:
- Mentor für die gesamte Ausbildung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Berufsbegleitender Sprachkurs
- Unterstützung bei der Integration
- Suche nach einem Hausarzt
- Vernetzung mit anderen Azubis
- Unterstützung Arbeitserlaubnis Fachkraft
Ihre Vorteile als Unternehmen
Fachkräftemangel gezielt entgegenwirken – Stellen besetzen, die auf dem deutschen Markt kaum mehr zu besetzen sind
Alles aus einer Hand – ein fester Ansprechpartner begleitet den gesamten Prozess
Kein bürokratischer Aufwand – GERMAS übernimmt Visum, Arbeitserlaubnis und alle Behördengänge
Sprachlich gut vorbereitete Kandidaten – intensive Sprachausbildung im Heimatland vor der Anreise
Langfristige Mitarbeiterbindung – international rekrutierte Fachkräfte sind besonders motiviert und loyale Mitarbeiter
Internationale Attraktivität – Sie stärken Ihr Image als weltoffener, zukunftsorientierter Arbeitgeber
Häufige Fragen zur Rekrutierung ausländischer Fachkräfte
Wie lange dauert der Rekrutierungsprozess?
Die Dauer hängt vom gesuchten Berufsbild, den Sprachanforderungen und einem eventuell notwendigen Anerkennungsverfahren ab. Im Durchschnitt dauert es zwischen zwei und sechs Monate, bis Ihre neue Fachkraft den Dienst antritt.
Was kostet die Personalvermittlung aus dem Ausland?
Die Kosten richten sich nach Qualifikationsprofil, Berufserfahrung, Anzahl der gesuchten Kandidaten und den gewünschten Zusatzleistungen nach der Ankunft. Wir beraten Sie individuell und erstellen ein maßgeschneidertes Angebot.
Aus welchen Ländern kommen die Kandidaten?
Aktuell vermitteln wir Kandidaten vorrangig aus Malaysia, den Philippinen, Indonesien, Kenia und Indien. Das Rekrutierungsland wird individuell mit Ihnen abgestimmt – passend zur gesuchten Stelle und Branche.
Welches Deutschniveau haben die Kandidaten bei Ankunft?
Alle Kandidaten absolvieren vor der Abreise eine intensive Sprachausbildung und verfügen bei Ankunft mindestens über das Niveau B1.
Ihr Ansprechpartner
Fachkräftemangel muss kein Dauerzustand sein. Mit GERMAS Service GmbH gewinnen Sie qualifizierte, motivierte Mitarbeiter aus dem Ausland – rechtssicher, professionell begleitet und nachhaltig integriert.
Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gerne persönlich und erstellen ein individuelles Angebot für Ihr Unternehmen.
Alexander Martin
09284/5253762
info@germas-service.com