Auszubildende aus dem Ausland
Etwa 50 % der deutschen Unternehmen können ihre Ausbildungsstellen nicht mehr vollständig besetzen. Viele Schulabsolventen entscheiden sich für ein Studium, während andere bestimmte Berufsbilder gänzlich meiden. Besonders spezialisierte oder weniger bekannte Ausbildungsberufe haben Schwierigkeiten, ausreichend Bewerber zu finden.
GERMAS Service GmbH unterstützt Unternehmen in Hof und der Region dabei, diesem Problem gezielt entgegenzuwirken. Wir vermitteln motivierte Auszubildende aus dem Ausland, die ihre duale Ausbildung direkt in Ihrem Betrieb absolvieren – sprachlich vorbereitet, kulturell begleitet und langfristig orientiert.
Warum Auszubildende aus dem Ausland?
Für junge Menschen aus Ländern wie Malaysia, den Philippinen, Indonesien oder Kenia ist eine Ausbildung in Deutschland weit mehr als ein Berufsabschluss – es ist die Chance auf ein besseres Leben. Sie lassen Familie und Freunde zurück, erlernen eine neue Sprache und meistern kulturelle Hürden.
Das spiegelt sich in der Praxis wider: Auszubildende aus dem Ausland sind in der Regel überdurchschnittlich motiviert, zeigen geringere Abbruchquoten und bringen eine hohe Bereitschaft mit, sich in den Betrieb zu integrieren.
Wie Unternehmen von dieser Lösung profitieren
Offene Ausbildungsplätze besetzen
Langfristige Fachkräftesicherung
Anerkannter deutscher Abschluss
kein aufwendiges Anerkennungsverfahren ausländischer Qualifikationen nötig
Sprachlich gut vorbereitete Kandidaten
Niederlassungserlaubnis möglich
Niederlassungserlaubnis möglich
Voraussetzungen für die Ausbildung ausländischer Azubis
Die Einstellung von Auszubildenden aus Nicht-EU-Ländern ist an einige Grundvoraussetzungen geknüpft, die GERMAS gemeinsam mit Ihnen klärt und abwickelt:
- Es muss sich um eine anerkannte duale Ausbildung in Deutschland handeln
- Der monatliche Ausbildungslohn muss mindestens 930 € brutto betragen – Grundlage für das Ausbildungsvisum
- Die Auszubildenden benötigen ein Visum für die Dauer der Ausbildung, dass wir für Sie beantragen
- Sprachkenntnisse auf mindestens Niveau B1 sind vor Ausbildungsbeginn nachzuweisen
Prinzipiell können Auszubildende in alle Branchen vermittelt werden, in denen eine anerkannte duale Ausbildung möglich ist – von Handwerk und Industrie über Pflege bis hin zu kaufmännischen Berufen.
Der Weg zu Ihrem Auszubildenden – Schritt für Schritt
Unsere Servicepakete für Ausbildungsbetriebe
Je nach Bedarf und Kapazitäten Ihres Unternehmens bieten wir drei Leistungsstufen an – von der reinen Vermittlung bis zur Vollbetreuung während der gesamten Ausbildungszeit.
Grundpaket –
Der komplette Rekrutierungsprozess
Alles, was Sie benötigen, um Ihren Auszubildenden zu finden und rechtssicher einzustellen:
- Erstellung eines individuellen Anforderungsprofils
- Stellenausschreibung im Ausland über unser globales Partnernetzwerk
- Prüfung und Vorauswahl aller eingehenden Bewerbungen
- Strukturierte Erstinterviews durch unser Team
- Organisation von Online-Bewerbungsgesprächen mit Ihnen
- Intensive sprachliche Ausbildung der Kandidaten im Heimatland
- Kulturelle Vorbereitung vor der Abreise
- Beantragung der Arbeitserlaubnis und des Ausbildungsvisums
Option 1 –
Begleitung nach der Ankunft
Zusätzlich zum Grundpaket übernehmen wir die erste Orientierungsphase in Deutschland:
- Persönliche Abholung am Flughafen
- Begleitung zum Einwohnermeldeamt und zur Ausländerbehörde
- Abschluss eines Handyvertrages
- Abschluss einer Krankenversicherung
- Erste Orientierung im Alltag in Deutschland
- Stellung eines persönlichen Mentors für die Anfangsphase
Option 2 –
Vollbetreuung während der gesamten Ausbildung
Maximaler Support für Sie und Ihre Auszubildenden – von der Einreise bis zum Abschluss:
- Persönlicher Mentor für die gesamte Ausbildungsdauer
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Berufsbegleitender Sprachkurs zur Weiterentwicklung
- Aktive Unterstützung bei der Integration in den Betrieb
- Begleitung bei weiteren Behördengängen
- Vernetzung mit anderen internationalen Auszubildenden
- Unterstützung bei der Beantragung der Arbeitsgenehmigung als Fachkraft nach Ausbildungsabschluss
- Suche nach einem Hausarzt und weiteren Anlaufstellen im Alltag
Eine Investition mit Perspektive
Auszubildende aus dem Ausland sind nicht nur eine kurzfristige Lösung für offene Stellen – sie sind eine Investition in die langfristige Fachkräftebasis Ihres Unternehmens. Mit einem vollwertigen deutschen Ausbildungsabschluss in der Tasche können Ihre Absolventen direkt als Fachkräfte weiterbeschäftigt werden. Bereits nach zwei Jahren Berufstätigkeit besteht die Möglichkeit zur Niederlassungserlaubnis – ein starker Anreiz für eine langfristige Bindung an Ihren Betrieb.
Wir können Ihnen auf Wunsch auch mehrere Auszubildende aus denselben Herkunftsländern vermitteln. So haben Ihre neuen Mitarbeiter von Beginn an Gleichgesinnte, mit denen sie sich austauschen können – das erleichtert das Ankommen in Deutschland erheblich und reduziert das Risiko von Heimweh und Ausbildungsabbrüchen.
Häufige Fragen zu Auszubildenden aus dem Ausland
In welchen Branchen kann GERMAS Auszubildende vermitteln?
Prinzipiell in allen Branchen, in denen eine anerkannte duale Ausbildung möglich ist – von Handwerk, Industrie und Pflege bis hin zu kaufmännischen Berufen. Sprechen Sie uns an, wir prüfen Ihren konkreten Bedarf.
Wie gut sprechen die Kandidaten Deutsch bei der Ankunft?
Alle Kandidaten durchlaufen vor der Abreise eine intensive Sprachausbildung und verfügen bei Ankunft mindestens über das Niveau B1 – die Mindestvoraussetzung für eine duale Ausbildung in Deutschland.
Wie lange dauert es, bis ein Auszubildender bei mir anfängt?
Von der ersten Beratung bis zum Ausbildungsbeginn vergehen im Durchschnitt zwei bis sechs Monate, abhängig von Berufsbild, Visumverfahren und Sprachvorbereitung.
Was passiert nach der Ausbildung?
Ihre Auszubildenden erwerben einen vollwertigen, anerkannten deutschen Berufsabschluss. Anschließend haben Sie die Möglichkeit, sie direkt als Fachkräfte in Ihrem Betrieb weiterzubeschäftigen. Nach zwei Jahren können sie die Niederlassungserlaubnis beantragen.
Muss ich mich selbst um Visa und Behördengänge kümmern?
Nein. GERMAS übernimmt alle bürokratischen Aufgaben – von der Beantragung des Ausbildungsvisums und der Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit bis hin zur Begleitung bei Behördengängen nach der Ankunft.